Требования


     1. Для замещения должностей муниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования).

     2. Квалификационные требования по соответствующей должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления.

Квалификационные требования, установленные муниципальным правовым актом, могут содержать повышенные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, чем те, которые установлены в пунктах 3 - 6 настоящей статьи.

     3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

2) для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;

3) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

     4. Квалификационные требования к стажу:

1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы на должностях не ниже старшей группы) не менее 3 лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы (государственной службы на должностях не ниже старшей группы) не менее 3 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы (государственной службы на должностях младшей группы) не менее 2 лет;

4) для старших должностей муниципальной службы – требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;

5) для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

     5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание правовых актов, регламентирующих деятельность органа местного самоуправления;

знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

знание основ делопроизводства;

знание основ этики, правил делового общения.

     6. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

владение навыками делового письма;

навыки работы с документами;

навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

организационные навыки, в том числе применения специальных знаний.

 

 


КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КЕМЕРОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ АРСЕНТЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                                                                       

 от  16.07.2010г. № 32-п

 п. Разведчик

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях

для замещения должностей муниципальной службы в

в Администрации Арсентьевского сельского поселения,

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 30.06.2007 года № 103-ОЗ О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы, а также руководствуясь Уставом Арсентьевского сельского поселения: 

         1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Арсентьевского сельского поселения согласно приложению № 1.

         2. Настоящее постановление вступает  в силу с момента его официального обнародования на информационных стендах Арсентьевского сельского поселения.

 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на главного специалиста администрации Арсентьевского сельского поселения Захарову Т.В.

 

                                                                                                       Глава  Арсентьевской

сельской территории                                                               О. Н. Корыткина


                                           Приложение № 1

                                                                                      к постановлению Администрации

                                                                                     Арсентьевского сельского поселения

                                                                                     от «16» июля 2010 г. № 32-п

 

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в  

Администрации Арсентьевского сельского поселения

 

1. Общие положения

1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

 

2. Квалификационные требования для замещения высших

должностей муниципальной службы

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3 лет.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровского муниципального района необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- знание основ делопроизводства;

- знание основ деловой этики, правил делового общения;

- владение навыками делового письма;

- владение навыками работы с современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владение навыками публичного выступления;

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

-ведения деловых переговоров, публичного.

 

3. Квалификационные требования для замещения главных

должностей муниципальной службы

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

3.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3 лет.

3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровского муниципального района необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- знание основ делопроизводства;

- знание основ деловой этики, правил делового общения;

- владение навыками делового письма;

- владение навыками работы с современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владение навыками публичного выступления;

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

-ведения деловых переговоров, публичного.

4. Квалификационные требования для замещения ведущих

должностей муниципальной службы

4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

4.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж работы по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы (государственной службы на должностях младшей группы) не менее 2 лет.

4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровского муниципального района необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- знание основ делопроизводства;

- знание основ деловой этики, правил делового общения;

- владение навыками делового письма;

- владение навыками работы с современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владение навыками публичного выступления;

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

-ведения деловых переговоров, публичного.

5. Квалификационные требования для замещения старших

должностей муниципальной службы

5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

5.2. Квалификационные требования к стажу работы: требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа работа по специальности не менее 3 лет.

5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

  -знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровского муниципального района необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- знание основ делопроизводства;

- знание основ деловой этики, правил делового общения;

- владение навыками делового письма;

- владение навыками работы с современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владение навыками публичного выступления;

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

-ведения деловых переговоров, публичного.

6. Квалификационные требования для замещения младших

должностей муниципальной службы

6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.

6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления  требований к стажу работы.

6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

-знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов Кемеровского муниципального района необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности;

- знание основ делопроизводства;

- знание основ деловой этики, правил делового общения;

- владение навыками делового письма;

- владение навыками работы с современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- владение навыками публичного выступления;

- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-квалифицированного планирования работы;

- владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;

-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;

-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров;

-ведения деловых переговоров, публичного.